HR Today ACADEMY

Center of Competence for Talent Acquisition

Das Schweizer Kompetenzzentrum für Talent Acquisition

Seminare und Lehrgänge 2019:

 

Seminar:

14.02.2019 Zürich 
Active Sourcing & Research für Anfänger

Stellenausschreibungen generieren nicht mehr genügend passende Bewerber und die zu besetzende Stelle bleibt länger als nötig offen. Neue Wege sind gefragt wie proaktive Suche und Ansprache, das Active Sourcing. Jedoch fehlen oft die nötigen Kenntnisse und Ressourcen, um dies effektiv in das Tagesgeschäft zu integrieren. Dieser Kurs richtet sich an Personen, welche in der Rekrutierung tätig sind und alle Grundlagen für die proaktive Kandidatensuche, von Profilbeschrieben, Vorgehen und erfolgreichen Praktiken, erlernen möchten. weiter


Seminar:

15.02.2019 Olten
Active Sourcing & Research für Fortgeschrittene

Dieser Kurs baut auf den Kenntnissen des Kurses Active Sourcing für Anfänger auf. Sie kennen sich dabei mit den Grundlagen der direkten Personalansprache bereits aus und möchten nun Ihre Fähigkeiten erweitern. Dabei erlernen Sie unter anderem, wieso die boolesche Suche zunehmend von semantischer Suche abgelöst wird und wie man im hart umkämpften Markt von Talenten trotzdem erfolgreich seine Kandidaten findet. Dieses Seminar bietet Sourcern eine Plattform für die Vertiefung von best-practice Erfolgen und schafft Platz um die neusten Fragestellungen zu erörtern und weiteres Spezialwissen, verfeinerte Techniken und innovative Ideen anzueignen. weiter



Seminar:

14.3.2019 Zürich 
Holistische Talent Acquisition der modernen HR Organisation

Personalgewinnung beinhaltet mehr als nur Recruiting oder Employer Branding und wird durch die digitale Transformation umso komplexer aktuell zu halten. Dieses Seminar richten den Blick auf ganzheitliche, holistische, Talent Acquisition. Sie erhalten Überblick und Einordnung zugleich in die moderne Personalgewinnung mit einem starken Fokus auf Strategie, Organisation und Change Management. Dabei kommen weitere wichtige Themenfelder wie interne Positionierung der Talent Acquisition oder ökonomische Faktoren (Stichwort Talent Economy) nicht zu kurz. weiter

 


 

Seminar:

20.03.2019 Olten
Innovatives Recruiting – «think out of the box»

Ideen und kreative Lösungen sind gefragter denn je, sich selbst übertrumpfen und abheben von der Masse fast ein Mantra. Auch in der Personalgewinnung sind machbare innovative Ansätze gefragt, um dem War for Talents Rechnung zu tragen und sich abzuheben. Doch was ist sinnvoll und wie kann man «Innovation» leben?Bei diesem interaktiven Workshop stehen Sie im Fokus. Gemeinsam mit den anderen Kursteilnehmern erarbeiten Sie Ansätze, wie Agilität, Digitalisierung und Kreativität in der Personalgewinnung umgesetzt werden kann und liefert Best Case Ideen zum Nachmachen. weiter

 


 

Seminar:

22.03.2019 Zürich 
Agiles Prozessmanagement in der Personalgewinnung

Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung gehört heute auf jede Agenda, genauso wie die Personalgewinnung oftmals einer Optimierung und Transformation bedarf. Sie möchten weg von der klassischen HR-Administration mit Recruiting-Aufgaben hin zu einer agilen Personalgewinnung mit einem modernen Mindset. In diesem Kurs geben wir Ihnen das nötige Rüstzeug mit, um die richtigen und wichtigen Prozesse und Abläufe zu erkennen, neu zu gestalten und umzusetzen. weiter

 


Seminar:

28.03.2019 Olten 
Transformation erfolgreich gestalten: vom Recruiting zur Talent Acquitition

Die Personalgewinnung steht allgemein vor einem fundamentalen Wandel: Digitalisierung, agile Arbeitsmethoden, Technologien und Fachkräftemangel sind dabei nur ein paar wenige Schlagwörter, mit denen wir uns tagtäglich im Recruiting auseinandersetzen. Aufgrund der neuen Anforderungen an eine ganzheitliche Talent Acquisition muss das heutige Recruiting oftmals transformiert und fit für die Zukunft gemacht werden. weiter

 


 

Seminar:

29.03.2019 Olten 
Crash-Kurs Digital Talent Acquisition – was es wirklich (nicht) braucht

Von Null auf Hundert!
Sie sind neu in der Personalgewinnung oder haben nur begrenztes Wissen wie Talent Acquisition einzuordnen? Sie beschäftigen sich mit Fragen von Video-Interview-Einführung, Employer Branding Initiierung, dem Ausschreibungsmanagement oder Referral Recruiting? Dann ist dieser eintägige Crashkurs genau das richtige für Sie, danach sind Sie fit um sich vertiefter mit der Materie auseinandersetzen zu können. weiter

 


 

Seminar:

08.04.2019 Zürich 
Talent Acquitition – vom administrativen Dienstleister zum strategischen Partner

Innerhalb des HR’s oder der Unternehmung hat man oft einen schweren Stand in der Implementierung von neuen Praktiken, geschweige denn genügend Mittel. Dabei braucht es einen Kulturwandel insbesondere in der Personalgewinnung, um sich vom Kostenfaktor zum strategischen Partner als Profit-Center zu wandeln. Eine solche Transformation ist absolut möglich, bedingt aber die richtige interne Positionierung. Dieses Tagesseminar gibt Ihnen eine Guideline an die Hand Ihre Gewinnung zu stärken und intern zu positionieren. weiter

 


 

Lehrgang:

Start 02.05.2019 Zürich
Lehrgang «Digital Talent Acquisition Management»
Transformation vom Recruiter zum Talent Acquisition Manager

Der erste Lehrgang seiner Art, seit 2017 am Start und stetig weiter entwickelt bildet dieser Ausbildungsgang die aktuelle Transformation realitätsnah ab. Alle Bereiche der Personalgewinnung werden vertieft beleuchtet und mit Erfolgsbeispielen ergänzt. Mit dieser umfassenden Ausbildung rüsten Sie sich – aus Perspektive eines Verantwortlichen für die gesamte Personalgewinnung – den Wandel aktiv, sinnvoll und erfolgreich mitzugestalten. Innovationen mitnehmen und direkt selber umsetzen ist das Ziel. weiter

 


 

Seminar:

07.05.2019 Zürich
Employer Branding: Best practice

Die Positionierung der eigenen Arbeitgebermarke, online wie offline, ist ein zentrales Element der ganzheitlichen Talent Acquisition. Seit Jahren kämpfen Firmen um die richtige Positionierung bei den gesuchten Zielgruppen. In diesem Seminar erlernen Sie insbesondere das operative und praxisbezogene Handwerk rund um die Festigung der Arbeitgebermarke. Mittels best practice Fallbeispielen lernen Sie viele Anwendungsmöglichkeiten in der Praxis kennen. weiter

 


 

Seminar:

07.05.2019 Zürich (nachmittag)
Technologie: Einordnung / HR Tech Überblick

Die Digitalisierung und Technologisierung macht auch vor der HR Welt keinen Halt; immer mehr Tools und Technologieanbieter kommen auf den Markt und bieten zahlreiche digitale Lösungen für die Personalgewinnung an. Da ist es schon ab und an schwierig, überhaupt den Überblick zu wahren. Welche Technologien sind wirklich zukunftsträchtig und können einen echten Mehrwert bringen? Welche Tools kann man getrost an sich vorbeiziehen lassen? Wohin geht die Reise in den nächsten Jahren? Einen Überblick zu diesen Fragen und als Vorbereitung zum intensiven und detaillierten 2-Tageskurs bieten wir hierzu einen halbtägigen Einführungskurs an  weiter


 

Seminar:

08.05.2019 Zürich
Online-Marketing im Recruiting

Sie lernen, wie professionelles Online-Marketing im Recruiting die Bekanntheit ihres Unternehmens erhöhen und Sie neue Fachkräfte gewinnen können.

Strategie, Konzepte und der Online-Marketing-Mix werden anhand eines Fallbeispiels umgesetzt. weiter

 

 


 

Seminar:

08.05.2019 Zürich
Technologien, Tools & AI im Recruiting
Matching, ATS, Cloud Services u.v.m

Werden Roboter bald die Selektion und Findung der gesuchten Personen übernehmen oder ist dies Wunschdenken? Technologien liefern einen wichtigen Beitrag für die zeitgemässe Personalgewinnung – doch was ist wirklich zukunftsträchtig, was ist nötig und welchen Trend kann man überspringen? Diesen Fragestellungen gehen wir in diesem Kurs auf den Grund und beschäftigen uns auch mit den üblicherweise im Alltag anfallenden Fragestellungen im digitalen Zeitalter:  Welche Möglichkeiten eines kompletten, digitalen Kandidatenprozesses gibt es? weiter

 


 

Seminar:

09.05.2019 Zürich
Technologien, Tools & Umsetzung von Recruiting Kampagnen

Sie lernen wie man digitale Recruiting-Kampagne plant und realisiert, sowie Landing-Pages konzipiert.

Sie lernen, wie man die traditionelle Stellenausschreibung mit Social-Media Ads ergänzt und Online-Kampagnen strategisch plant, erfolgreich konzipiert und mit KPI’s auswertet.? weiter

 

 


 

Seminar:

16.05.2019 Zürich
Recruiting: Linie & Führungskräfte in der Pflicht

Rekrutieren ist längst nicht mehr nur Aufgabe von HR. Führungskräfte sind genauso in der Pflicht einen aktiven Beitrag zu leisten in der Findung der richtigen Talente. Und dass es obendrein Spass machen kann ist ein schöner Nebeneffekt. Wir geben Linienvorgesetzten und Führungskräften die sich aktiv in den Gewinnungsprozess einschalten ein Kompetenzpaket mit wichtigsten Bausteinen auf den Weg. Werden Sie aktiv und finden Sie persönlich Ihre richtigen Teammitglieder. weiter


 

Seminar:

17.05.2019 Olten
Diversity Recruiting & Cultural Fit

Die umfassende Recruiting-Trends Studie 2018 von LinkedIn setzt Diversity auf den vordersten Platz bezüglich der Frage nach HR-Schwerpunkten für 2019. Zudem rückt die Welt bekanntlich näher zusammen, was Diversifizierung wiederum zu einem Schlüsselelement für erfolgreiches Geschäften macht. Was heisst dies aber für die Personalgewinnung? Welche Elemente und Ansätze sind dabei zentral? Wir geben Ihnen in diesem Seminar Antworten und Praxisansätze an die Hand, um Ihre Organisation fit für die vielfältige Zukunft zu machen. weiter

 


 

Seminar:

05.09.2019 Zürich
Crash-Kurs Digital Talent Acquisition – was es wirklich (nicht) braucht

Von Null auf Hundert!
Sie sind neu in der Personalgewinnung oder haben nur begrenztes Wissen wie Talent Acquisition einzuordnen? Sie beschäftigen sich mit Fragen von Video-Interview-Einführung, Employer Branding Initiierung, dem Ausschreibungsmanagement oder Referral Recruiting? Dann ist dieser eintägige Crashkurs genau das richtige für Sie, danach sind Sie fit um sich vertiefter mit der Materie auseinandersetzen zu können. weiter

 



Seminar:

11.09.2019 Olten 
Holistische Talent Acquisition der modernen HR Organisation

Personalgewinnung beinhaltet mehr als nur Recruiting oder Employer Branding und wird durch die digitale Transformation umso komplexer aktuell zu halten. Dieses Seminar richten den Blick auf ganzheitliche, holistische, Talent Acquisition. Sie erhalten Überblick und Einordnung zugleich in die moderne Personalgewinnung mit einem starken Fokus auf Strategie, Organisation und Change Management. Dabei kommen weitere wichtige Themenfelder wie interne Positionierung der Talent Acquisition oder ökonomische Faktoren (Stichwort Talent Economy) nicht zu kurz. weiter

 


 

Seminar:

17.09.2019 Zürich
Agiles Prozessmanagement in der Personalgewinnung

Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung gehört heute auf jede Agenda, genauso wie die Personalgewinnung oftmals einer Optimierung und Transformation bedarf. Sie möchten weg von der klassischen HR-Administration mit Recruiting-Aufgaben hin zu einer agilen Personalgewinnung mit einem modernen Mindset. In diesem Kurs geben wir Ihnen das nötige Rüstzeug mit, um die richtigen und wichtigen Prozesse und Abläufe zu erkennen, neu zu gestalten und umzusetzen. weiter

 


 

Seminar:

18.09.2019 Zürich
Transformation erfolgreich gestalten: vom Recruiting zur Talent Acquitition

Die Personalgewinnung steht allgemein vor einem fundamentalen Wandel: Digitalisierung, agile Arbeitsmethoden, Technologien und Fachkräftemangel sind dabei nur ein paar wenige Schlagwörter, mit denen wir uns tagtäglich im Recruiting auseinandersetzen. Aufgrund der neuen Anforderungen an eine ganzheitliche Talent Acquisition muss das heutige Recruiting oftmals transformiert und fit für die Zukunft gemacht werden. weiter

 


 

Seminar:

20.09.2019 Olten
Active Sourcing & Research für Anfänger

Stellenausschreibungen generieren nicht mehr genügend passende Bewerber und die zu besetzende Stelle bleibt länger als nötig offen. Neue Wege sind gefragt wie proaktive Suche und Ansprache, das Active Sourcing. Jedoch fehlen oft die nötigen Kenntnisse und Ressourcen, um dies effektiv in das Tagesgeschäft zu integrieren. Dieser Kurs richtet sich an Personen, welche in der Rekrutierung tätig sind und alle Grundlagen für die proaktive Kandidatensuche, von Profilbeschrieben, Vorgehen und erfolgreichen Praktiken, erlernen möchten. weiter

 


 

Seminar:

25.09.2019 Zürich
Active Sourcing & Research für Fortgeschrittene

Dieser Kurs baut auf den Kenntnissen des Kurses Active Sourcing für Anfänger auf. Sie kennen sich dabei mit den Grundlagen der direkten Personalansprache bereits aus und möchten nun Ihre Fähigkeiten erweitern. Dabei erlernen Sie unter anderem, wieso die boolesche Suche zunehmend von semantischer Suche abgelöst wird und wie man im hart umkämpften Markt von Talenten trotzdem erfolgreich seine Kandidaten findet. Dieses Seminar bietet Sourcern eine Plattform für die Vertiefung von best-practice Erfolgen und schafft Platz um die neusten Fragestellungen zu erörtern und weiteres Spezialwissen, verfeinerte Techniken und innovative Ideen anzueignen. weiter

 


 

Seminar:

18.10.2019 Olten
Employer Branding: Best practice

Die Positionierung der eigenen Arbeitgebermarke, online wie offline, ist ein zentrales Element der ganzheitlichen Talent Acquisition. Seit Jahren kämpfen Firmen um die richtige Positionierung bei den gesuchten Zielgruppen. In diesem Seminar erlernen Sie insbesondere das operative und praxisbezogene Handwerk rund um die Festigung der Arbeitgebermarke. Mittels best practice Fallbeispielen lernen Sie viele Anwendungsmöglichkeiten in der Praxis kennen. weiter

 


 

Seminar:

21.10.2019 Olten
Technologie: Einordnung / HR Tech Überblick

Die Digitalisierung und Technologisierung macht auch vor der HR Welt keinen Halt; immer mehr Tools und Technologieanbieter kommen auf den Markt und bieten zahlreiche digitale Lösungen für die Personalgewinnung an. Da ist es schon ab und an schwierig, überhaupt den Überblick zu wahren. Welche Technologien sind wirklich zukunftsträchtig und können einen echten Mehrwert bringen? Welche Tools kann man getrost an sich vorbeiziehen lassen? Wohin geht die Reise in den nächsten Jahren? Einen Überblick zu diesen Fragen und als Vorbereitung zum intensiven und detaillierten 2-Tageskurs bieten wir hierzu einen halbtägigen Einführungskurs an  weiter

 


 

Seminar:

22.10.2019 Olten
Online-Marketing im Recruiting

Sie lernen, wie professionelles Online-Marketing im Recruiting die Bekanntheit ihres Unternehmens erhöhen und Sie neue Fachkräfte gewinnen können.

Strategie, Konzepte und der Online-Marketing-Mix werden anhand eines Fallbeispiels umgesetzt. weiter

 

 


 

Seminar:

22.10.2019 Olten
Technologien, Tools & AI im Recruiting
Matching, ATS, Cloud Services u.v.m

Werden Roboter bald die Selektion und Findung der gesuchten Personen übernehmen oder ist dies Wunschdenken? Technologien liefern einen wichtigen Beitrag für die zeitgemässe Personalgewinnung – doch was ist wirklich zukunftsträchtig, was ist nötig und welchen Trend kann man überspringen? Diesen Fragestellungen gehen wir in diesem Kurs auf den Grund und beschäftigen uns auch mit den üblicherweise im Alltag anfallenden Fragestellungen im digitalen Zeitalter:  Welche Möglichkeiten eines kompletten, digitalen Kandidatenprozesses gibt es? weiter

 


Seminar:

23.10.2019 Zürich
Innovatives Recruiting – «think out of the box»

Ideen und kreative Lösungen sind gefragter denn je, sich selbst übertrumpfen und abheben von der Masse fast ein Mantra. Auch in der Personalgewinnung sind machbare innovative Ansätze gefragt, um dem War for Talents Rechnung zu tragen und sich abzuheben. Doch was ist sinnvoll und wie kann man «Innovation» leben?Bei diesem interaktiven Workshop stehen Sie im Fokus. Gemeinsam mit den anderen Kursteilnehmern erarbeiten Sie Ansätze, wie Agilität, Digitalisierung und Kreativität in der Personalgewinnung umgesetzt werden kann und liefert Best Case Ideen zum Nachmachen. weiter


 

Seminar:

23.10.2019 Olten
Technologien, Tools & Umsetzung von Recruiting Kampagnen

Sie lernen wie man digitale Recruiting-Kampagne plant und realisiert, sowie Landing-Pages konzipiert.

Sie lernen, wie man die traditionelle Stellenausschreibung mit Social-Media Ads ergänzt und Online-Kampagnen strategisch plant, erfolgreich konzipiert und mit KPI’s auswertet.? weiter

 

 


Lehrgang:

Start 24.10.2019 Zürich
Lehrgang «Digital Talent Acquisition Management»
Transformation vom Recruiter zum Talent Acquisition Manager

Der erste Lehrgang seiner Art, seit 2017 am Start und stetig weiter entwickelt bildet dieser Ausbildungsgang die aktuelle Transformation realitätsnah ab. Alle Bereiche der Personalgewinnung werden vertieft beleuchtet und mit Erfolgsbeispielen ergänzt. Mit dieser umfassenden Ausbildung rüsten Sie sich – aus Perspektive eines Verantwortlichen für die gesamte Personalgewinnung – den Wandel aktiv, sinnvoll und erfolgreich mitzugestalten. Innovationen mitnehmen und direkt selber umsetzen ist das Ziel. weiter

 


Seminar:

07.11.2019 Zürich
Diversity Recruiting & Cultural Fit

Die umfassende Recruiting-Trends Studie 2018 von LinkedIn setzt Diversity auf den vordersten Platz bezüglich der Frage nach HR-Schwerpunkten für 2019. Zudem rückt die Welt bekanntlich näher zusammen, was Diversifizierung wiederum zu einem Schlüsselelement für erfolgreiches Geschäften macht. Was heisst dies aber für die Personalgewinnung? Welche Elemente und Ansätze sind dabei zentral? Wir geben Ihnen in diesem Seminar Antworten und Praxisansätze an die Hand, um Ihre Organisation fit für die vielfältige Zukunft zu machen. weiter

 


 

Seminar:

08.11.2019 Olten
Talent Acquitition – vom administrativen Dienstleister zum strategischen Partner

Innerhalb des HR’s oder der Unternehmung hat man oft einen schweren Stand in der Implementierung von neuen Praktiken, geschweige denn genügend Mittel. Dabei braucht es einen Kulturwandel insbesondere in der Personalgewinnung, um sich vom Kostenfaktor zum strategischen Partner als Profit-Center zu wandeln. Eine solche Transformation ist absolut möglich, bedingt aber die richtige interne Positionierung. Dieses Tagesseminar gibt Ihnen eine Guideline an die Hand Ihre Gewinnung zu stärken und intern zu positionieren. weiter

 


Seminar:

 20.11.2019 Olten
Recruiting: Linie & Führungskräfte in der Pflicht

Rekrutieren ist längst nicht mehr nur Aufgabe von HR. Führungskräfte sind genauso in der Pflicht einen aktiven Beitrag zu leisten in der Findung der richtigen Talente. Und dass es obendrein Spass machen kann ist ein schöner Nebeneffekt. Wir geben Linienvorgesetzten und Führungskräften die sich aktiv in den Gewinnungsprozess einschalten ein Kompetenzpaket mit wichtigsten Bausteinen auf den Weg. Werden Sie aktiv und finden Sie persönlich Ihre richtigen Teammitglieder. weiter