HR Today ACADEMY

Center of Competence for Talent Acquisition Management

Das Schweizer Kompetenzzentrum rund um Talent Acquisition Management

Bevorstehende Seminare und Lehrgänge 2019:

 

Praxis-Seminar:

ICT-Talent Acquisition: IT Profile verstehen und erfolgreich gewinnen

Zürich: 23.10.2019


Die Digitalisierung schreitet unaufhaltsam fort. Nahezu jede Unternehmung – ob Start-up oder Grossunternehmung – rekrutiert, unabhängig von der Branche, ICT Experten. ICT Kandidaten sind rar und aufgrund der hohen Komplexität im Anforderungsprofil häufig „Knacknuss-Vakanzen“. Da ist es wichtig, bereits zu Beginn der Suche den Fokus zu setzen und im gesamten fortlaufenden Prozess zu halten. Was genau macht ein Software Engineer? Und was ein Systems Engineer? Wie unterscheidet sich ein DevOps Engineer von einem Web-Developer? Und ein Data Scientist von einem CTO? Was ist SCRUM? Worin besteht der Unterschied zwischen einem CRM und einem DMS? Was macht ein Tech Evangelist? Was versteckt sich hinter SaaS? Hat ein Network Engineer etwas mit Social Networks (Facebook & Co) zu tun? Muss es wirklich ein Java Expert sein oder reicht es, wenn Kenntnisse in objektorientierter Softwareentwicklung vorliegen? Ihnen schwirrt der Kopf und Sie bekommen Schweissausbrüche, wenn Sie an die Gewinnung von ICT-Kandidaten denken? Sie haben IT Vakanzen zu besetzen und möchten verstehen, was hinter all den Profilen und Fachbegriffen steckt? Sie machen Active Sourcing für ICT Vakanzen und möchten passgenau ansprechen? weiter

 


 

Zertifikats-Lehrgang:

Lehrgang «Digital Talent Acquisition Management»

Transformation vom Recruiter zum Talent Acquisition Manager
Start 24.10.2019 – Zürich

Der erste Lehrgang seiner Art, seit 2017 am Start und stetig weiter entwickelt bildet dieser Ausbildungsgang die aktuelle Transformation realitätsnah ab. Alle Bereiche der Personalgewinnung werden vertieft beleuchtet und mit Erfolgsbeispielen ergänzt. Mit dieser umfassenden Ausbildung rüsten Sie sich – aus Perspektive eines Verantwortlichen für die gesamte Personalgewinnung – den Wandel aktiv, sinnvoll und erfolgreich mitzugestalten. Innovationen mitnehmen und direkt selber umsetzen ist das Ziel. weiter

 


 

Seminar:

Cultural Fit & Diversity – Hiring nach Werten & Visionen

Zürich: 07.11.2019

Die umfassende Recruiting-Trends Studie 2018 von LinkedIn setzt Diversity auf den vordersten Platz bezüglich der Frage nach HR-Schwerpunkten für 2019. Zudem rückt die Welt bekanntlich näher zusammen, was Diversifizierung wiederum zu einem Schlüsselelement für erfolgreiches Geschäften macht. Was heisst dies aber für die Personalgewinnung? Welche Elemente und Ansätze sind dabei zentral? Wir geben Ihnen in diesem Seminar Antworten und Praxisansätze an die Hand, um Ihre Organisation fit für die vielfältige Zukunft zu machen. weiter

 


 

Seminar:

Talent Acquisition – vom administrativen Dienstleister zum strategischen Partner
Olten:   08.11.2019

Innerhalb des HR’s oder der Unternehmung hat man oft einen schweren Stand in der Implementierung von neuen Praktiken, geschweige denn genügend Mittel. Dabei braucht es einen Kulturwandel insbesondere in der Personalgewinnung, um sich vom Kostenfaktor zum strategischen Partner als Profit-Center zu wandeln. Eine solche Transformation ist absolut möglich, bedingt aber die richtige interne Positionierung. Dieses Tagesseminar gibt Ihnen eine Guideline an die Hand Ihre Gewinnung zu stärken und intern zu positionieren. weiter

 


 

Seminar:

Best Practice Arbeitszeugnisse

Zürich: 12.11.2019

Haben Sie sich auch schon gefragt wie andere Unternehmen die Flut an Arbeitszeugnissen bewältigen? Wir geben Ihnen an diesem Seminar einen praxisorientierten Einblick in Best-Practice Beispiele von unterschiedlichen Unternehmen. weiter

 


 

Seminar:

Recruiting: Linie & Führungskräfte in der Pflicht

Olten:   20.11.2019

Rekrutieren ist längst nicht mehr nur Aufgabe von HR. Führungskräfte sind genauso in der Pflicht einen aktiven Beitrag zu leisten in der Findung der richtigen Talente. Und dass es obendrein Spass machen kann ist ein schöner Nebeneffekt. Wir geben Linienvorgesetzten und Führungskräften die sich aktiv in den Gewinnungsprozess einschalten ein Kompetenzpaket mit wichtigsten Bausteinen auf den Weg. Werden Sie aktiv und finden Sie persönlich Ihre richtigen Teammitglieder. weiter