HR Today ACADEMY

Active Sourcing & Research für Anfänger

 

KURZBESCHRIEB:

Stellenausschreibungen generieren nicht mehr genügend passende Bewerber und die zu besetzende Stelle bleibt länger als nötig offen. Neue Wege sind gefragt wie proaktive Suche und Ansprache, das Active Sourcing. Jedoch fehlen oft die nötigen Kenntnisse und Ressourcen, um dies effektiv in das Tagesgeschäft zu integrieren. Dieser Kurs richtet sich an Personen, welche in der Rekrutierung tätig sind und alle Grundlagen für die proaktive Kandidatensuche, von Profilbeschrieben, Vorgehen und erfolgreichen Praktiken, erlernen möchten

 

INHALT:

  • Social Recruiting – Business Netzwerke erfolgreich nutzen
  • Social Media in der Personalgewinnung: Nutzen & Anwendung – Quick Wins
  • Boolesche Suche & Semantik
  • Direktansprache und Kommunikation
  • Talent Pooling: Gesetze und wie man Talente erfolgreich nachhaltig klassifiziert
  • Technologie & Tools: Anwendung & Optimierung

LERNZIELE:

Die Teilnehmer erlernen:

  • Jobprofile in der Talent Acquisition: Einteilung. Verantwortung.
  • Wie man Active Sourcing einbindet
  • Argumentarien für den Mehrwert proaktiver Kandidatensuche
  • Boolesche & Semantische Suche
  • Business-Profile wie Xing oder LinkedIn richtig einsetzen
  • Talent-Pools richtig nutzen
  • Adäquate Kommunikation in der Direktansprache

LERNMETHODE:

Plenum, Gruppendiskussion, Fallbeispiele

ZIELGRUPPE:

Recruiter / Business Partner, Experten / Personaldienstleister / Active Sourcer / Researcher / Business Analysten / Recruiting Koordinator / RAV-Berater

KURSGRÖSSE:

Maximal 15 Personen, Anmeldung nach Eingang

DAUER:

1 TAG

REFERENT:

Angelo Ciaramella, ciaramella & partner GmbH,

ZERTIFIKAT:

HR Today Academy Seminarbestätigung

KOSTEN:
CHF 790.-
HR Today Abonnenten:  CHF 690.-
Preise exkl. MwSt.

Seminar-Location

DATUM UND ANMELDUNG:

Zürich 14.02.2019

Olten 20.09.2019