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KURZBESCHRIEB:
Sie lernen, wie professionelles Online-Marketing im Recruiting die Bekanntheit ihres Unternehmens erhöhen und Sie neue Fachkräfte gewinnen können.
Strategie, Konzepte und der Online-Marketing-Mix werden anhand eines Fallbeispiels umgesetzt.
INHALT:
- Was bedeutet Online-Marketing im Recruiting
- Persona & Zielgruppe
- Candidate Experience
- Digitale Touch-Points
- Online-Kampagne & Auswertung/Reporting
LERNZIELE:
Die Teilnehmer erlernen:
- Kennen Online-Marketing im Recruiting
- Konzipieren Persona & Zielgruppen
- Kennen die Candidate Experience der Persona
- Wissen um wichtige KPI im digitalen Recruiting
- Kennen die wichtigsten digitalen Touch-Points im Recruiting
- Messen den Erfolg der Kampagnen mit Webanalyse und KPI
- Wissen um Trends im digitalen Recruiting und können diese auf die eigene Unternehmung einfliessen lassen
LERNMETHODE:
Plenum, Gruppendiskussion, Fallbeispiele
ZIELGRUPPE:
Geschäftsleitung / Kader / HR Entscheidungsträger / HR Management / Talent Acquisition Manager / Employer Branding Spezialisten / Bereichspersonalleiter / HR Business Partner / HR-Experten / Personaldienstleister
KURSGRÖSSE:
Maximal 15 Personen, Anmeldung nach Eingang
DAUER:
1 TAG
REFERENT:
André Obrist, Chief Digital Officer digitalent gmbh
ZERTIFIKAT:
HR Today Academy Seminarbestätigung
Anrechenbar für DTAM
KOSTEN:
CHF 790.-
HR Today Abonnenten: CHF 690.-
Preise exkl. MwSt.