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KURZBESCHRIEB:
Die Digitalisierung und Technologisierung macht auch vor der HR Welt keinen Halt; immer mehr Tools und Technologieanbieter kommen auf den Markt und bieten zahlreiche digitale Lösungen für die Personalgewinnung an. Da ist es schon ab und an schwierig, überhaupt den Überblick zu wahren. Welche Technologien sind wirklich zukunftsträchtig und können einen echten Mehrwert bringen? Welche Tools kann man getrost an sich vorbeiziehen lassen? Wohin geht die Reise in den nächsten Jahren? Einen Überblick zu diesen Fragen und als Vorbereitung zum intensiven und detaillierten 2-Tageskurs bieten wir hierzu einen halbtägigen Einführungskurs an, ideal für alle, welche sich erstmals intensiver mit den Fragen der Technologie innerhalb der Personalgewinnung beschäftigen.
INHALT:
- Technologie & Tools: Einführung und Marktüberblick
- Digitalisierung: wo steht die HR Welt
- ATS Systeme
LERNZIELE:
Die Teilnehmer erlernen:
- Kennen unterschiedliche Technologien der Personalgewinnung und können diese einschätzen
- Teilnehmende können Schlagworte ein- und zuordnen
- Anwendungsmöglichkeiten von Artificial Intelligence
- Wissen um Trends im digitalen Recruiting und können diese auf die eigene Unternehmung einfliessen lassen
- Was ist machbar und was sind Zukunftsvisionen
LERNMETHODE:
Plenum
ZIELGRUPPE:
Geschäftsleitung / Kader / HR Entscheidungsträger / HR Management / HR Projekt-, Prozessleiter / Change Manager / Recruiter / Talent Acquisition Manager / HR Business Partner / Experten / Personaldienstleister
KURSGRÖSSE:
Maximal 15 Personen, Anmeldung nach Eingang
DAUER:
0,5 TAG
REFERENT:
Reto Rüegger, softfactors
ZERTIFIKAT:
HR Today Academy Seminarbestätigung
KOSTEN:
CHF 450.-
HR Today Abonnenten: CHF 390.-
Preise exkl. MwSt.