KURZBESCHRIEB:
Von Null auf Hundert!
Sie sind neu in der Personalgewinnung oder haben nur begrenztes Wissen wie Talent Acquisition einzuordnen? Sie beschäftigen sich mit Fragen von Video-Interview-Einführung, Employer Branding Initiierung, dem Ausschreibungsmanagement oder Referral Recruiting? Dann ist dieser eintägige Crashkurs genau das richtige für Sie, danach sind Sie fit um sich vertiefter mit der Materie auseinandersetzen zu können. schnell und kostengünstig
INHALT:
- Crash-Kurs «Holistische Talent Acquisition»
- Musts für eine funktionierende Personalgewinnung von heute
- Buzzwords, Mythen, Müssen und Verzichten – was ist zwingend, was unnötig
- Jobprofile in der Talent Acquisition: Einteilung. Verantwortung. Überblick.
- Digitalisierung im HR und was es wirklich bedeutet
- Best practice Guideline
- Tipps, Tricks und Quick-Wins zum selber umsetzen
- Trends und Ausblick
LERNZIELE:
Die Teilnehmer erlernen:
- Die wichtigsten Akteure einer modernen und digitalen Talent Acquisition
- Die notwendigen Skills, der Mindset und Disziplinen rund um eine modere und funktionierende Personalgewinnung
- Erhalten einen Überblick der digitalen Möglichkeiten
- Verstehen Trends und Buzzwords und können diese einordnen
- Fokussierung auf die wesentlichen Elemente
LERNMETHODE:
Plenum, Gruppendiskussion, Fallbeispiele
ZIELGRUPPE:
Geschäftsleitung / Kader / HR Entscheidungsträger / HR Management, Talent Acquisition Manager / Change Manager / Recruiter / HR Business Partner / HR-Experten / Bereichspersonalleiter / Prozess-, und Projektleiter HR / Personaldienstleister, RAV-Berater
KURSGRÖSSE:
Maximal 15 Personen, Anmeldung nach Eingang
DAUER:
1 TAG
REFERENT:
Angelo Ciaramella, ciaramella & partner GmbH,
ZERTIFIKAT:
HR Today Academy Seminarbestätigung
KOSTEN:
CHF 790.-
HR Today Abonnenten: CHF 690.-
Preise exkl. MwSt.
DATUM UND ANMELDUNG: