Cultural Fit & Diversity – Hiring nach Werten & Visionen

KURZBESCHRIEB:
Was ist ein Cultural Fit und wie stelle ich sicher, dass dieser im Recruiting-Prozess Eingang findet?
Die umfassende Recruiting-Trends Studie 2018 von LinkedIn setzt Diversity auf den vordersten Platz bezüglich der Frage nach HR-Schwerpunkten für 2019. Zudem rückt die Welt bekanntlich näher zusammen, was Diversifizierung wiederum zu einem Schlüsselelement für erfolgreiches Geschäften macht. Was heisst dies für die Personalgewinnung? Welche Elemente und Ansätze sind dabei zentral? Wir geben Ihnen in diesem Seminar Antworten und Praxisansätze an die Hand, um Ihre Organisation fit für die vielfältige Zukunft zu machen.

INHALT:

Strategischer und kultureller Ansatz
Bereiche & Anspruchsgruppen
Unternehmensqualifizierung für Diversity & Inclusion
Neues Selbstverständnis durch Diversity in der Talent Acquisition
Diversity Recruiting – Vielfalt für den Gewinnungs- und Unternehmungserfolg
Cultural Fit: gemeinsame Werte definieren

LERNZIELE:

Die Teilnehmer erlernen:

Cultural Fit richtig einsetzen
Wie man Werte und Kultur in den Selektionsprozess einfliessen lässt
Was man Kandidaten bieten muss – Visionen & Werte vor Lohn und Fringe Benefits
Wie und welche Entscheidungskriterien im Auswahlprozess zeitgemäss angewendet werden
Was Diversity für die Mitarbeiter, Kandidaten und Firma für Mehrwert bringt
Wie Diversity gelebt werden kann ohne aufgezwungen zu wirken
Die unterschiedlichen Bedürfnisse der Diversity-Anspruchgruppen

LERNMETHODE:

Plenum, Gruppendiskussion, Fallbeispiele

ZIELGRUPPE:

Geschäftsleitung / Kader / HR Entscheidungsträger / HR Management, Recruiter / Business Partner / Diversity & Inclusion Experten / Mitarbeiter Culture & Engagement / Pesonalentwicklung /

KURSGRÖSSE:

Maximal 15 Personen, Anmeldung nach Eingang

DAUER:

1 TAG

REFERENT: