KURZBESCHRIEB:
Rekrutieren ist längst nicht mehr nur Aufgabe von HR. Führungskräfte sind genauso in der Pflicht einen aktiven Beitrag zu leisten in der Findung der richtigen Talente. Und dass es obendrein Spass machen kann ist ein schöner Nebeneffekt. Wir geben Linienvorgesetzten und Führungskräften, die sich aktiv in den Gewinnungsprozess einschalten, ein Kompetenzpaket mit den wichtigsten Bausteinen. Werden Sie aktiv und finden Sie persönlich Ihre richtigen Teammitglieder.
INHALT:
- Empfehlungsmanagement richtig gemacht
- Anwendung von Business-Netzwerken wie LinkedIn
- Interview-Führung nach neusten Praktiken
- Aus Bewerbern eigene Brand-Ambassadors für die Firma machen
- Kandidatenorientierung und Candidate Journey #CX #UX
- Talente erfolgreich nachhaltig binden
- Social Media in der Personalgewinnung: Nutzen & Anwendung – Quick Wins
LERNZIELE:
Die Teilnehmer erlernen:
- Führungskräfte wissen um Ihren Beitrag in der Personalgewinnung
- Wissen um die Wichtigkeit von Empfehlungsmanagement
- Können Social Media zielführend anwenden
- Können sich im Rekrutierungsprozess gezielt einbringen
- Verstehen den HR-Beitrag Talent Acquisition für die Linie
- Können die «Candidate Journey» nachzeichnen und gewichten
LERNMETHODE:
Plenum, Fallbeispiele
ZIELGRUPPE:
Linien-, und Führungskräfte / Geschäftsführer / Teamleiter / Leiter HR-Administration / Change Manager
KURSGRÖSSE:
Maximal 10 Personen, Anmeldung nach Eingang
DAUER:
1 TAG
REFERENT:
Claudio Alborghetti, Head of Recruiting & Employer Branding, Universitätsspital Zürich
Angelo Ciaramella, ciaramella & partner GmbH,
ZERTIFIKAT:
HR Today Academy Seminarbestätigung
KOSTEN:
CHF 790.-
HR Today Abonnenten: CHF 690.-
Preise exkl. MwSt.
DATUM UND ANMELDUNG:
Olten 20.11.2019
