FINDET NICHT STATT
KURZBESCHRIEB:
Werden Roboter bald die Selektion und Findung der gesuchten Personen übernehmen oder ist dies Wunschdenken? Technologien liefern einen wichtigen Beitrag für die zeitgemässe Personalgewinnung – doch was ist wirklich zukunftsträchtig, was ist nötig und welchen Trend kann man überspringen? Diesen Fragestellungen gehen wir in diesem Kurs auf den Grund und beschäftigen uns auch mit den üblicherweise im Alltag anfallenden Fragestellungen im digitalen Zeitalter
INHALT:
- Technologie & Tools: Anwendung & Optimierung
- Metrics & Analytics
- ATS Systeme – Cloudlösungen und Schnittstellen
- Best practice: Digitalisierte Interview- und Selektionsprozesse
- Mobile Recruiting
- Apps und neue Tools als Unterstützung zur Gewinnung
- AI – Stimmerkennung, Pyschometrics und Facial Recognition
LERNZIELE:
Die Teilnehmer erlernen:
- Kennen wichtige Tools zur Optimierung des Rekrutierungsprozesses
- Teilnehmende können Schlagworte ein- und zuordnen
- Wissen um die Wichtigkeit von Daten und Messung des Rekrutierungsprozesses und können diese einbetten
- Wissen um wichtige KPI im digitalen Recruiting
- Anwendungsmöglichkeiten von Artificial Intelligence
- Wissen um Trends im digitalen Recruiting und können diese auf die eigene Unternehmung einfliessen lassen
- Was ist machbar und was sind Zukunftsvisionen
LERNMETHODE:
Plenum, Gruppendiskussion, Fallbeispiele
ZIELGRUPPE:
Geschäftsleitung / Kader / HR Entscheidungsträger / HR Management / HR Projekt-, Prozessleiter / Change Manager / Recruiter / Talent Acquisition Manager / HR Business Partner / Experten / Personaldienstleister
KURSGRÖSSE:
Maximal 15 Personen, Anmeldung nach Eingang
DAUER:
1 TAG
REFERENTEN:
Reto Rüegger, softfactors
ZERTIFIKAT:
HR Today Academy Seminarbestätigung
Anrechenbar für DTAM
KOSTEN:
CHF 790.-
HR Today Abonnenten: CHF 690.-
Preise exkl. MwSt.