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KURZBESCHRIEB:
Sie lernen wie man digitale Recruiting-Kampagne plant und realisiert, sowie Landing-Pages konzipiert.
Sie lernen, wie man die traditionelle Stellenausschreibung mit Social-Media Ads ergänzt und Online-Kampagnen strategisch plant, erfolgreich konzipiert und mit KPI’s auswertet.
INHALT:
- Grundlagen des Online Marketings
- Effektive Kampagnenplanung
- Werbemöglichkeit auf Social Media & Google Ad
- Social Media und Kampagnen Monitoring
- Landing-Page Konzeption
LERNZIELE:
Die Teilnehmer erlernen:
LERNMETHODE:
- Kennen die Grundlagen des Online-Marketings
- Sie sind in der Lage, ein Social Media Kampagne aufzubauen und kennen die Risiken und Gefahren von Social Media.
- Sie kennen die Grundlagen von Google Ads
- Sie lernen die Verwendung von Google Analytics für die Auswertung von Kampagnen.
- Können eine Landing-Page mit den wichtigsten Elementen konzipieren.
Plenum, Gruppendiskussion, Fallbeispiele
ZIELGRUPPE:
Geschäftsleitung / Kader / HR Entscheidungsträger / HR Management / HR Projekt-, Prozessleiter / Change Manager / Recruiter / Talent Acquisition Manager / HR Business Partner / Experten / Personaldienstleister
KURSGRÖSSE:
Maximal 15 Personen, Anmeldung nach Eingang
DAUER:
1 TAG
REFERENT:
André Obrist, Chief Digital Officer, digitalent gmbh
ZERTIFIKAT:
HR Today Academy Seminarbestätigung
Anrechenbar für DTAM
KOSTEN:
CHF 790.-
HR Today Abonnenten: CHF 690.-
Preise exkl. MwSt.